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如何管理知识型员工?

发布日期:2013-07-09
    首先,建立平等合作的工作关系,让其充分地感受到管理者的重视与尊重。
 
    其次,目标阶段多让员工参与。
 
    第三,执行过程中,作为上司,最好的角度是保持关注,并在外围提供支持。
 
    第四,设立公平的激励机制。
 
    第五,设立多途的成长阶梯。
责任编辑:manager
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